Vem är Alexander Suliman ?

Jag heter Alex Suliman och är 23 år gammal. Jag är en positiv och utåtriktad person, väldigt nyfiken och ständigt letar efter ny kunskap. Jag tycker att det är lätt att lära känna och arbeta i grupper med människor och jag gillar att ta en ledarroll. Jag tycker om att leda och lägger stor vikt vid att vara rättvis. För mig är struktur och ordning avgörande för ett väl utfört jobb och jag ser alltid till att avsluta det jag har börjat.

Alexander Suliman Diskutera här om affärsstrategiregler:-

1 — En företagsägare måste få immateriell äganderätt -

Att sälja en vara är nästan omöjligt att tjäna pengar på. Och småföretag kan inte konkurrera på pris mot stora rivaler med överlägsen köpkraft. Eftersom konsumenterna är så prismotiverade måste det lilla företaget hitta ett sätt att förnya sig. Innovationerna behöver inte vara stora eller “krossa jorden”. Innovationer kan också vara små. Alexander Suliman Du kan till exempel upptäcka snabbare sätt att organisera ditt material än dina konkurrenter eller se ett sätt att göra något billigare och bättre. Att hålla fast vid dessa goda idéer och skydda dem kommer att gå långt mot långsiktig lönsamhet.

2- En företagsägare måste förstå kortsiktigt tänkande -

Om du studerar spelteori eller fångens dilemma lär du dig att människor alltid går för den kortsiktiga strategin. Vissa strateger pekar på långsiktiga win-win-scenarier, men dessa strategier spelar sällan eller aldrig ut som planerat. Istället vill människor alltid få bästa möjliga fördel. Detta resulterar i kortsiktigt tänkande. Vad en företagsägare måste inse är att deras anställda, deras leverantörer och deras konkurrenter kommer att göra det som är bäst på kort sikt. Det är ungefär som keynesiansk ekonomi. Ta hand om kortsiktiga och långsiktiga kommer att träna. Naturligtvis säger den här typen av ekonomi också att vi på sikt är döda alla.

3- En företagsägare måste förstå bedrägeri -

Det finns många sätt att tolka ordet bedrägeri. Det betyder inte att du måste ljuga, fuska och stjäla. Istället kan det innebära att du hittar sätt att dölja dina hemligheter för konkurrenter. Det kan innebära att hantera anställda på ett sätt som de inte vet tillräckligt för att konkurrera med dig. Det kan också betyda att du använder smarta sätt att få egenutvecklad intellektuell fördel. Ett exempel på detta skulle vara att använda spioner.

4- En företagsägare måste förstå ledarskap -

En bra ledare kommer att motivera de anställda att göra stora saker. För att detta ska hända måste det finnas en nivå av respekt för ledaren. De anställda måste vara moraliska och följa strikta regler. Tillämpningen av reglerna bör göras snabbt. Dessutom bör prestationer av mod och styrka belönas snabbt och öppet. Dessa är några av de grundläggande principerna för stora ledare.

Författarens namn — Alexander Suliman

Alex Suliman är en positiv och utåtriktad person, mycket nyfiken och ständigt på jakt efter ny kunskap. Han avslutade sina studier på juristprogrammet och drömde om att arbeta inom teknik. Så till slut driver han sitt eget IT-företag nu.